Municipalidad de Chillán emite instructivo que norma emisión de licencias médicas entre médicos del sistema y de éstos a funcionarios municipales
La Municipalidad de Chillán emitió un instructivo que busca evitar que los médicos que se desempeñan en los Centros de Salud Familiar de la corporación edilicia faciliten licencias médicas a sus pares o funcionarios del sistema municipal.
El alcalde Camilo Benavente indicó que la recomendación preventiva apunta a observar los principios de responsabilidad, eficiencia y eficacia en sus actuaciones, debiendo sus autoridades y funcionarios velar por la eficiente e idónea administración de los fondos públicos en la realización de su tarea.
La autoridad, sostuvo que esta normativa tiene como objetivo velar por el cumplimiento de la Ley 18.575 Orgánica constitucional de bases generales de la administración del estado y 18.883 que regula el estatuto administrativo para funcionarios municipales.
La recomendación legal firmada por el alcalde, “se fundamenta en los resultados de las auditorías realizadas por la Contraloría General de la República en diversas municipalidades del país —incluida la Municipalidad de Chillán—, las que han evidenciado un incremento sostenido en el uso de licencias médicas, y atendidas las observaciones relativas a deficiencias en los controles internos y a la posible existencia de conflictos de interés, se estima necesario adoptar medidas institucionales que refuercen la objetividad, trazabilidad y legitimidad de estos procesos”.
Excepcionalmente, aclaró, “si por razones fundadas se prestare atención médica a un funcionario del mismo establecimiento, esta situación deberá ser informada de inmediato al Director del CESFAM, a fin de resguardar la debida transparencia del procedimiento y permitir su adecuada trazabilidad administrativa”.
Esta sugerencia preventiva, destacó, tiene por finalidad, proteger la integridad del proceso de certificación médica; prevenir conflictos reales o aparentes de interés y resguardar la confianza pública en la gestión de los recursos humanos municipales.
